勞動監(jiān)察大隊(duì)是有調(diào)查取證權(quán)的，下面得平探長綿陽調(diào)查公司將為大家講述勞動監(jiān)察大隊(duì)怎么調(diào)查取證，法律依據(jù)如下，《勞動保障監(jiān)察條例》第十五條勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：

（一）進(jìn)入用人單位的勞動場所進(jìn)行檢查；

（二）就調(diào)查、檢查事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；

（三）要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書；

（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；

（五）委托會計(jì)師事務(wù)所對用人單位工資支付、繳納社會保險費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定可以由勞動保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。

綿陽調(diào)查公司提醒：勞動保障行政部門對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、可以當(dāng)場處理的違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場予以糾正。

綿陽調(diào)查公司介紹勞動監(jiān)察大隊(duì)受理流程：

1、當(dāng)事人投訴或舉報；

2、填寫登記表；

3、提交證據(jù)材料；

4、勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行調(diào)查；

5、調(diào)查完成后，作出決定；

6、將處理處罰決定送達(dá)被舉報單位。

綿陽調(diào)查公司分享勞動監(jiān)察大隊(duì)受理范圍：

1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；

2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；

3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄；

4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實(shí)行歸口管理、屬地管轄、分級負(fù)責(zé)的原則，建筑、交通、水利等行業(yè)，分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。

綿陽調(diào)查公司告知申請勞動監(jiān)察需要的材料：

1、招工招聘記錄；

2、考勤記錄；

3、工資支付憑證；

4、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)記錄；

5、工作證；

6、服務(wù)證。

總之，勞動監(jiān)察大隊(duì)受理的舉報或者投訴之后，如果符合立案的條件，則要進(jìn)行立案的登記，如果不符合，就要做出不受理的決定，決定必須要書面通知投訴人。申請勞動監(jiān)察時，需要準(zhǔn)備招工招聘記錄、考勤記錄以及工資支付憑證等材料。希望以上勞動監(jiān)察大隊(duì)怎么調(diào)查取證相關(guān)內(nèi)容對大家有幫助，得平探長綿陽調(diào)查公司將不間斷的為大家提供更多相關(guān)知識點(diǎn)。